许医生看过报表后,心中已经一片了然。
“钟组长就没查一下,这些评分低的手术都是谁做的吗?”
停掉周灿的手术,对急诊科来说,损失很大。
“这……还真没查过。评分这么低,其实不用查也能猜出是新手所为。”钟辉感到有些不安。
因为许医生表现得太过笃定。
“每台手术的参与者都有哪几位医生、护士,哪位医生的手术完成部分是多少,都能查到。趁着邺院长在这儿,我诚恳建议彻查到人。我们急诊科该惩罚就惩罚,绝不包庇姑息。”
娄主任与许医生交换了一个眼神后,当众表态。
他们这些老狐狸,没有一点把握才不会这么轻易下结论呢。
“我一会还有事,查最后几天的就行了。”
现在已经接近下午六点,正是晚餐的饭点。
邺副院长这种级别,饭局肯定少不了。
大概率是急着去参加某个重要饭局。
要查清一台手术的参与者,每个医生在手术中的完成率,医务科最权威不过了。
领导发了话,辛科长自然得有所表示。
当场叫来两位医务科的文员,帮着一起查。
不到十分钟,全部搞定。
不得不说,计算机的出现,为人类办公提供了极大便利。
快捷而高效。
“辛科长,已经全部查清了,这是参与医生,以及具体每位医生完成的手术比例。”
辛万山接过后,仔细看了两眼。
顿时表情变得古怪。
“邺院长,请您过目。”
他把报表交给邺院长后,有些同情的看了钟辉一眼。
身为医务科长,自然知道钟辉上窜下跳,为的是什么。
现在看来,钟辉怕是白忙活了。
“陆清远是谁?”
邺副院长头也不抬的问道。
“是我们急诊科手术室的一位高年资住院医师。”
“这个人的手术技能要严抓,几乎所有评分低的手术都是他做的。还有一个叫林平的医生,手术评分同样不高,比那个陆清远好一点。”
邺副院长一脸严肃。
“林平也是我们急诊手术室的一位高年资住院医师。以后我会加强对这两人的手术技能培训和准入,请您放心。”
许医生的面皮抽了抽。
急诊科的人才队伍真是一言难尽。
大多数都是其它科室踢出来的臭皮匠,有的确实天赋太差,有的则是工作态度有问题,总之一言难尽。
急诊科真是太难了。
幸好今年争取到了两个全科规培生的分配名额。
不得不说,全科规培生的质量是真的高。
周灿与金铭希的手术评分居然超过了两位高年资住院医。
钟辉一听这结果,惊讶的同时,仍有些不死心。
“那个周灿与金铭希的手术评分怎么样?”
他问完后,还埋汰的瞪了旁边的女助手一眼。
怪她的工作不细致,没有事先查清那些评分低的手术到底是谁完成的。
搞得现在十分被动。
“金铭希参与的手术,评分基本都在8.5分以上。周灿的评分……呃,好像没有低于9.5的。”邺副院长似乎也为这个结果感到震惊。
“你自己看吧!”
他把报表递给钟辉。
接过报表查看了几眼后,钟辉的眼睛瞪得越来越大,脸上露出不可思议的表情。
“这,这……不可能吧!太夸张了!”
他是真的没想到两个规培生的手术评分能有这么高。
特别是那个周灿,这评分比一般的主治还高。
妥妥的急诊科手术室精英。
“钟组长,现在事实已经查清楚了。金铭希、周灿,在手术中表现优秀。你说的术业有专攻那一套,我个人认为是带有一定色彩与偏见的。急诊科的人才队伍本就简陋,我们应该努力帮它发展,而不是阻止它进步。咱们图雅医院各科室,基本上都是靠大量的规培生分担工作,这才能得以正常运转。”
不但图雅医院是这样。
几乎所有大医院都差不多。
规培生只要发个基本工资就可以了。属于廉价劳动力。
但是他们干的活并不少。
很多科室、手术室、医技科室的运转,要是没有规培医生,简直不敢想像。你让四十几岁,五六十岁的主治、主任医师值夜班?值24小时通班?
他们吃得消吗?
图雅医院,基本上只要升到主治以上就需要开始做课题,而且要求至少是省级以上的课题。还要求发表高水平的论文。最少也是核心期刊级别的论文。
一位主治医生,想要在五年内评上副高职称,没有三到五篇核心期刊级别的医学论文,没有做出像样的课题研究,连上审的资格都没有。
更别提主治以上的医生还有带教任务。
要是没有规培生为他们分忧,他们大概率会累到猝死。
邺副院长这话其实存有批评之意。
更是把钟辉的小心思点了出来。
钟辉羞愧得满脸通红,低着头再不敢挑急诊科的刺。
“你们急诊科一定要严抓手术质量与医疗安全。急诊相当于图雅医院的一道门户,不要求你们处理高精尖的病例,但是普通病例必须给我处理好。病人抢救率更要严抓狠抓。后续我还会再观察急诊科手术的评分情况,若没有改变,那就只能大幅削减你们的手术业务量。”
邺副院长对急诊科敲打了几句。
倒也没苛责。
娄主任与许医生皆是当场表态,一定会落实到位。
周灿心中暗道,陆医生与林医生的好日子到头了。这次很可能会直接停掉两人的手术。
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