还有财务部、市场营销部等部门也得到补充。
当下就缺少一个人力资源方面的管理人才，人力部一直由苏最和叶龙两人管着，但这样下去不是个办法。人力部倒是也招到了两个员工，但问题是他们都不具备管理的能力。
“苏先生，你觉得翁经理如何？”叶龙问。
“哪个翁经理？”苏最听不明白。
“卓凡科技的人力资源经理。”叶龙道。
“……你是说要把她挖到我们公司来？”苏最吃惊，这听上去不怎么道德的样子。不过，好像又很刺激呢！挖人啊！
“卓凡科技以前是一家不错的公司，但自从一年前被一个富二代接手以来，内部管理就变得混乱，翁经理也不好过。加上最终端现在的名气，我们要把她挖过来应该不难。”叶龙一本正经的道。
“你不会是要报复卓凡吧？”苏最突然问。上次看叶龙的命理时，他还看见一些报复卓凡科技的痕迹。不过那是数年之后，叶龙在阿狸站稳脚跟才做的事情，但现在他突然要在卓凡挖人，苏最怀疑他的用意。
“……”叶龙沉默好一阵子，也明显有些错愕，很久才道：“可能有这方面的影响，不过翁玲确实是个人才，很得员工的信赖，就是离职的员工，她也会表现出关心。”
苏最不置可否，又问：“你就不担心我们的行动会招来卓凡的不满？”
“我们公司的业务与卓凡没有冲突，就算他们不满，也做不了什么，现在杭城的商业环境还是非常好的，何况人力往来在商业时代只是很正常的事情。”叶龙分析道。
脸上非常平静，但心底下叶龙却感触很深，报复卓凡？这仅仅是他潜意识的想法，甚至连他自己都没有察觉，却被老板给一语道破。
“好，就把翁玲挖过来。”苏最也不孬，他对翁玲的印象还是很好的。上次他帮翁玲夺回了公文包，翁玲出于报答也只是给他安排保安、搬运、仓管这类的工作，并没有违规让他成为一名业务员，可见很守规矩，至少日后不会徇私往公司里安排不三不四的人。
翁玲在接到苏最电话的时候，自然是非常意外，也感觉人生无常。半个月之前，苏最还要向她找工作，半个月后的现在，苏最就让她过去帮忙了，变化真大。
活了三十多年，什么样的人她没见过，但真没见过像苏最这样的，对这个年轻人她非常好奇。
不过好奇归好奇，事关生计，翁玲必须认真的考虑。在卓凡虽然不太顺心，但她的地位摆在这，又是卓凡的元老，没人能够撼动她的位置。
三十几岁的女人，青春已经不再，一旦遭遇波折恐怕会影响下半生，何况她还需要养儿养女，可不能一时头脑发热就做了选择。
“我需要跟丈夫商量过才能给你答案，请给我一个晚上的时间。”翁玲低声道。
“好的，静候佳音。”苏最能理解对方的难处，而且就算等一个晚上也没什么。
“叩叩！”
“请进。”
“苏先生，外面有一位陈先生找您，说是什么皇宫的业务经理。”客服主管苏妃敲门进来汇报。
……
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