这一届的奥斯卡，殷俊是如愿以偿了，可有一个小小少年，却是心头郁闷得紧。
他就是古添乐。
好不容易凭借着口碑极好的《灵异第六感》，被入选了奥斯卡最佳男配角，结果却没有能得到，这让古仔自然不会高兴。
一开始他本来也没有在意的，但奈何报纸上和电视上为了博取关注的眼球，便吹嘘他获得奥斯卡最佳男配角的几率非常大，这就让古仔有了很大的期待。
正所谓期望越多，失望也就越多。
最后希望落空，古仔一个人呆在林清霞的庄园了两三天，才有心情出门去溜达。
殷俊回到洛杉矶的时候，就在斯坦温斯顿的数字领域总部遇到了他。
自从80年4月收购斯坦温斯顿的工作室，改组为数字领域之后，这家特效公司就一直在高速发展。
之前殷俊并没有多少钱的时候，都承诺每年至少注入1000万美金，来帮助公司发展，并不会稀释股份。
等到殷俊有钱了，在征得了斯坦温斯顿等人的同意之后，殷俊便从84年1月开始，分三年注入共1亿美金的巨资，来帮助数字领域公司继续发展。
这样一来，虽然殷俊的股份涨到了90%，但大家手里的股份价值却还比以前涨了不少。
最关键的是，数字领域因为实力非常的强大，公司整整有了760个员工，在之前几年的时间里，接下了好莱坞30%的特效制作活儿。
剩下的40%是好莱坞第一大的工业光魔拿到了，其余的所有特效公司加起来，也才只有30%。
工业光魔背靠着卢卡斯影业，有着《星球大战》和《夺宝奇兵》两大系列片助阵，当然是能吃到最肥的一块肉。
殷俊旗下的数字领域，这俩年做得最大的一个特效，就是《铁血战士》里面的隐身人和外星怪兽，这个倒是做得很好，让卡梅隆非常的满意。
另外还有一个差不多的，就是斯皮尔伯格执导的《生化危机》，不过这部戏在第一集里面，更多的只是化妆上面的特效，所以比不上《铁血战士》那么的动用各种机械和特效资源。
数字领域如今最大的一个支出，就是在特效的硬件和软件上面的开支。
硬件自然指的是各种模型的制作，这个是需要无数人花时间慢慢的去制作的，人工和材料是最大的支出。
另一方面的软件特效，比起硬件的还要开支大许多。
不但在于几百台工作站的不断制作绘图，合成各种画面，还在于他们不断的购置电脑，以及各种电脑软件。
是的。
过去几年，数字领域在向全世界的软件公司求购各种电脑制作电影特效的软件。
都是出的高价，所以许多软件公司便加大了投入，陆陆续续他们每年都会买到十几款的专业软件。
这样不但是需要更多的资金，也需要更多的技术人员去了解和吃透这些软件，这样才能更好的利用这些软件，来制作特效。
利用软件制作出来的，比如《铁血战士》里面的外星怪兽隐身的效果，就比前世殷俊看的要精细多了，极大的震撼了人们的视觉感官，也使得票房暴涨了不少。
因此，数字领域才需要有760个的员工，来撑起整个公司的架构。
而且根据斯坦温斯顿所言，恐怕未来三年，他们还会增加200-300名员工，才能赶得上各种技术的更新换代，以及更大规模的特效场景制作。
这也是为什么他们要积极的接受殷俊的三年共1亿美金注资的重要因素。
对于这群技术宅来说，什么股份都是次要的，能满足自己的需求，能把特效技术做得最好，才是最重要的。
殷俊虽然是稀释了他们的股份，但在待遇上却也没有亏待他们。
斯坦温斯顿这个执行总裁，一年的薪水加奖金分红至少有100万美金，其余的技术组长也有六七十万，技术骨干至少不少于40万美金，就连普通的新入员工，一年的薪水也少不了10万。
在美.国这样的国家，超过30个州的民众，能年收入5万，就已经可以被归类于中等收入阶层了，超过12万，就可以说是富裕阶层了。
对于这样的薪水报酬，大家自然是很满意的。
股份是一回事儿，薪酬也是另一回事儿，只有两样都达到了需求，才是最好的，才是最能让他们安心的工作。
毕竟一天到晚呆在公司的时间，至少都超过了10个小时，如果有加班什么的，每天12个小时都是很寻常的。
美.国人和华国人、日.本人其实都一样，别说什么他们向往自.由的工作，流动性大。
实际上，流动性大的，都是那些低档次的工作岗位。
比如说餐厅服务员、普通的工人、普通的职员等等。
真正的到了中产阶级以上，很少有人愿意经常去换工作。
像是数字领域这种技术相关的公司，就更是如此了。
既然老板已经解了后顾之忧，他们便更能全身心的投入到工作中，也能把工作做得更精细。
殷俊来到了公司，斯坦温斯顿自然是带着他到处看看，顺便介绍一下如今公司的发展状况和业务进展。
这些其实在每半年的报告之中，已经差不多都写了的，不过现场看起来，还是更有感觉一些。
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