不得不说，这些项目的负责人情商都是很高的，知道能够单独列出这些名单。
这也证明了何贵的人才培养体系是没有多大的问题的。
这些项目负责人不但要有敏锐的科研意识，也要有高情商才行。
何贵的人才培养体系，说白了其实也是烧钱，一个项目负责人，从一个研究员成长起来，需要5到10年的时间，这是一个正常的成长期，如果中间出点岔子，那就要再等几年。
这样选拔的人才出来，不会出现一些草包或者昏庸无能的。
每个人才都有他的评分，评分是综合性的，不过何贵这边因为研究多，所以偏向科研的因素就要更多一些，也就是研究成果。
当然还有其他同事的评价，一个好的项目负责人，会平衡手下同事之间的矛盾，不至于让手下人的矛盾影响到整个项目的进展。
何贵晚上离开了百安飞行器公司，回到了长安。
长安这边秘书处新建之后，还是有好处的，很多一些需要批示的方案都送到这边来了。
虽然网络已经很发达了，但是一些重要的方案还是采取纸质的更加稳妥，这些以后也会存档的。
“这是嘉年华的方案，比较紧急。”小助理给何贵倒了一杯水，就拿出一份文件说道。
何贵打开文件就仔细看了看嘉年华的活动方案，今年的流程基本上没有什么变化，奖金也没有什么变化，主要变化就是增加20个太空旅游抽奖，这20个名额加上以前许诺的两个名额，就是22个名额，这22个人会获得免费去太空旅游的机会。
当然有做更详细的规定，体检不合适的话，名额可以转让，但是只限于家人，另外，名额也可以储备起来，比如现在家里人不合适去太空旅游，那么就可以等几年，但是不可以与其他无关联的第三方交易，一旦发现就要取消。
这其实也是保护这些获奖的人，因为一旦说与可以与第三方交易，那么有些有权有势的，说不定就会想尽办法逼迫获奖的人交出这个名额。
这世界没有人干不出来的事情。
“最近感觉怎么样？有没有什么不舒服？”何贵签字完毕之后，就拉着小助理坐在腿上问道。
“没有，就是有些胖了，吃的东西多了。”小助理靠在何贵的身上开口回答道。
“也不是很胖啊，就要丰满一些才好看。”小助理瘦了就不好看，颧骨有些高，但是太胖了也不好看。
“邱小姐是不是也怀孕了？”小助理又开口问道。
“是的。”不单单是小助理，好几个都怀孕了，就包括关球球，以前也没有想起，现在居然也要孩子了，不知道是怎么想的，当然何贵不介意多几个孩子。
“第二条油气管道的汇报方案在这边。”小助理又拿起一份资料递给何贵。
“明天处理吧，先吃饭。”
第二天，何贵就开始在这边秘书处处理一些文件，这些文件主要是港岛秘书处以及白洋淀秘书处送来的。
第二条油气管道就比较复杂，主要是建设难度很大。
中亚四国过来的油气管道要经过绵延的高山，好在现在有盾构机，并且还有掘进机，以前需要3到5年才能挖通的隧道，现在基本上一年就可以了。
主要是那边材料什么的运送不方便，分段施工，在那边也可以，只是分段施工成本太大，很多设备需要直升机辅助，还有补给什么的。
油气管道的隧道建设已经完成了80%，而这些隧道里面涌出的水全部都被引出来了，在北疆那面形成了一个巨大的湖泊。
第二条油气管道国内部分要快一些，国内因为可以多点施工，并且地方上也给予了资源，材料什么的来源也方便。
“这要追加不少资金？”小助理看着何贵签字，开口说道。
“没办法，工程设计与实际上是有差别的。”何贵可是知道工程设计与实际建设是有一些区别的，特别是在这种第一次复杂的地区。
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