相互试探的差不多后，余江步入正题，看着程辉询问道：“程总，你对锐创怎么看。”
“还请余总不要介意，关于锐创我们光辉有做过详细的背调。”程辉听到余江的话歉意的解释道。
“没关系，我能理解，这都是你们的工作范畴。”余江笑着说道，对于背调，余江一点都不意外，别人干的就是这。
“锐创是一家很有潜力的企业，也是一家很有实力的企业，最重要的是余总你是一位很优秀的创始人，我们了解到锐创…………。”程辉就锐创的产品还有管理都做出了详细的阐述。
听完程辉的话，余江还是挺满意的。“既然程总对锐创这么了解，那我就直说了，这次来找程总就是为了解决锐创高管的问题。”
“不知道余总有没有目标人选，如果没有的话，我们可以先提供一些资料让余总看看。”程辉回应道。
“哦～那这样的话倒是给我省了不少时间。”余江笑着说道。
“还请余总稍等一会，我让助理把资料送过来。”说完程辉来到办公桌前用内线呼叫助理刘佳。
没一会程辉的助理刘佳手里拿着一份文件走了进来：“程总，这是你要的资料。”
“余总，你看看吧。”程辉把资料递给余江说道。
接过资料，余江仔细的看了起来，越看越心惊，这份资料很多，每一位介绍的都很详细，从他们的工作履历一直到薪资，甚至还有个人品行都有备注。
足足花了20分钟的时间，余江才把手中的资料看完，心内不免感叹和羡慕，要是自己公司的HR有这份人脉该有多好啊。
“程总，这里面人你们都能给锐创挖过来？”余江问道。
“问题不大，只要余总开出的条件合适。”程辉轻松的说道。
这番话在余江听来太不可思议了，也很是可怕，按照程辉的意思，他们可以随时挖空锐创对手的公司。
因为程辉提供的这些高管都是从事互联网和制造业的公司，比如美的，格力，联想，还有企鹅等等，虽然还不是那种顶尖的管理人才，但也足够了。
单单中层管理被挖空就足够这些公司头疼的了。
当然这种事也不会那么轻易的就可以做到，程辉也只是在余江这里能保证。
水往低处流，人往高处走，那些高管也不傻，就算他们和猎头公司关系好也不会拿自己前途开玩笑。
而且猎头公司也不会搞这种下饭操作，杀鸡取卵的事情他们是不会干的，他们还要指望这些人才给自己带来利益呢，没有人才库的猎头公司在这个行业内就失去了竞争条件还有地位。
这里面牵扯的利益太多了，需要满足三方的利益条件。
猎头公司得到了一份辉煌的战绩，高管得到了更好的发展平台，而委托企业自然不用说了，在打击了对手的同时也壮大了自身。
至于那些被挖墙脚的会不会对猎头产生敌意，那就更不用担心了，猎头就是底下工作者，怎么可能轻自让别人知道呢。
而且就算那些企业知道了，他们也只会睁一只眼闭一只眼，没人愿意得罪猎头公司，不然别人就盯着你一家薅羊毛。
“程总，除了这些还有其他的资料吗？”放下手中的资料，余江看着程辉说道。
“余总的意思是？”程辉看着余江的表情装作疑惑的问道，事实上他内心已经有所猜测了。
“程总，我这人喜欢从上层开始解决问题，最讨厌的就是麻烦，锐创需要的是可以开疆扩土的将军，和稳定后方的相才。”余江一脸坚毅的说道。
听到余江的话，程辉内心的石头终于落地了，他猜对了。
“不好意思余总，这是我的疏忽，你稍等。”
说完程辉起身来到了自己办公桌前，打开抽屉，从里面拿出自己提前准备好的资料。
这一份资料是光辉公司最高的机密，副总以下都没有权限查看。
虽然这份资料不多，但每一个都是那些世界500强企业的高级管理人才，甚至有些已经拿到股份了。
这份资料不可能轻自泄露出去，所以开始程辉在试探余江。也是为了推销自己下层的人才。
卖东西嘛，都是这样，先拿差的，在拿出好的。
余江接过资料刚刚打开就倒吸一口凉气。
有谁能想到在外面呼风唤雨的职业CEO在猎头这里就是货架上的商品，任由挑选。
摩托罗拉CEO桑杰-贾，花旗银行CEO潘伟迪，苹果亚太地区负责人葛丘，企鹅事业部负责人章天等等。
太震撼了，直到余江看完都难以置信，这些人的离职都可以给原企业带来一场地震。
“程总这些人你都可以挖过来？”
“余总，你太看的起我了，这些人还没有谁敢打包票说可以说服，但条件满足的话我们可以试试。”
听到程辉的话，余江也放心了，如果真是这样，那自己可不敢找他们了，万一后面他们反过来挖锐创的墙脚那得了。
“那程总你觉得已锐创的实力，这些人里面那些可以接受锐创的橄榄枝。”余江问道。
对于余江来说，这些人他都不熟悉，但能做到那个位置的肯定没有庸才，所以专业的事情还是讲给专业人来办。
“恕我直言，余总，像摩托罗拉的桑杰-贾这些有股份分红的外籍高管已锐创的规模很难说动，锐创立足于国内，所以我建议余总可以在亚太地区华人高管里面看看。”程辉建议道。
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