陈旭走了，轴承厂却一片欢腾。
无数人围着曲大安和毛蛋恭贺，当然更多的还是各种羡慕嫉妒恨。
眼睛一眨老母鸡变鸭。
昨天还是看不起眼的普通工匠和学徒，今日转眼便成为了轴承厂的领导。
主管，一个月薪俸两千钱，合粟米五十石，一年就是六百石，待遇等同六品的县令，这个待遇让许多七八九品的官员都会羡慕不已。
管事，月薪也有一千钱，算下来一年也是三百石粟米，和九品的官员待遇差不多。
陈旭说的很清楚，只要是改良创新发明，都会得到极大的奖赏，而且有眼前的两个人作为实物参考，因此一下就彻底点燃了整个工厂的创新热情和积极性。
而这个消息很快就传播到整个科学院系统，无数工匠学徒都激动起来，一个个擦拳磨掌红着眼睛发誓要发明一件让侯爷觉得有用的东西来。
因此接下来的整整一个月，科学院和工厂的人隔三差五就会跑到清河别院找陈旭，比如又改良了什么，又发明了什么，反正这些东西不管有没有用都想让陈旭看看，万一特么的被侯爷看上了呢？
因此陈旭也就三天两头往工厂和综合实验室跑。
这些东西大部分都没有什么卵用，但匠工匠吏和学徒们的热情陈旭也没有去打击，只要是觉得有点儿用处或者说继续改进之后能够普及实用的，都会或多或少的奖励一些钱财或者是口头表扬几句，以增加创新的积极性。
而忙了一段时间后他受不了了，这特么什么时候才是个头，三月已过夏季来临，天气越发炎热，他慢慢懒得出门了，这种要花钱而且吃力不讨好的事情不是他一个双爵侯爷该干的事儿，而且还因此冷落了家里的两个老婆和一个侍妾。
于是他找到赵擎，让其在科学院设置一个重大发明创新评审委员会，由副院长张苍和工学院副院长胡宽牵头，下设各个部门的共计七位大匠，并且还设置了整整五十万钱的发明创新奖励基金，将发明创新按照创造发明，创新发明，改良等设置五个等级，根据实用性评审等级，最低的一千钱，最高的一万钱。
一等奖一万钱，自然就是完全创造性的发明，比如陈旭所说的自行车，比如水泥的研制等具有重大实用价值的全新发明，都可以归入这一类，但这个奖必然是非常难以拿到的。
二等奖七千钱，属于一种基于现实设备的重大创新，要有超越性质的功能改善才行，比如把火铳改变成线膛枪之内的。
三等奖五千钱，属于重大的创新改良，实用性稳定性安全性等都得到质的提升，比如两种轴承的创新，虽然不是创造发明，但这个创新足够提升轴承达到更加广泛的实用阶段。
四等奖三千钱，属于比较有价值的创新改良，能够显著提升和改善工作效率，比如新的炼铁炉，比如新的冲压设备等等。
五等奖一千钱，属于创新改良有比较大的实用价值，可能改进的很小，但却能让设备具有明显的效率提升，比如当初改良的手锯，这个奖励主要针对实用价值，而不是创新价值。
这五种等级的发明创新可以以发明创新人的姓氏命名，然后在科学院登记备案，以后发明人的名字就会随着推广让天下百姓都知道，成为流传后世的无上荣耀。
至于其他更小的创新创造和发明，最多就只能在工部进行简单的登记，按照工部对于普通工具改良的律法进行适当的奖励。
看着陈旭提出来的这个发明创新评审和奖励办法，张苍胡宽和一群评审委员会的大匠都表示了严重的支持，唯独赵擎苦着脸不说话。
“赵主管你难道不同意本侯这个方案？”陈旭看着赵擎疑惑的问。
“非是擎不赞成侯爷的方案，而是……而是这笔奖励资金从哪里弄来？”赵擎赶紧摇头解释。
“不错，侯爷，您这些奖励肯定会刺激匠工匠吏的创新热情，但先要有一笔钱才行，五十万可不是小数目，科学院眼下可拿不出来这么大一笔钱！”作为副院长的张苍也醒悟过来连连点头。
科学院是一个特殊的府衙，号称皇家科学院，直属于少府管辖，而少府令赵威肯定不会管，而是皇帝的全权代表赵擎一直在负责，而真正的BOSS是陈旭自己。
如今科学院已经膨胀到了令人恐怖的地步，由开始一个小院子一百多个匠工匠吏，如今一年多时间便扩大到水泥厂、炼铁厂、水车磨坊、铁匠工坊、轴承厂、玻璃厂、综合实验室等七八个单位，匠工匠吏人数突破五百人，学徒帮工超过三千，动用的刑徒工奴近万人，每年开销超过十万石钱粮，这还只是粮食和薪俸，如果加上铜铁矿石煤炭等日常消耗，这笔开销至少要以百万钱计。
开销大但收入低，基本上都是以研究为主要任务，特别是炼铁厂、铁匠作坊和综合实验室，每天叮叮当当热火朝天，但其实只有消耗没有产出，真正能够制作产品卖钱的，只有玻璃厂和轴承厂。
但玻璃厂也照样入不敷出，制造玻璃的矿石和煤炭都是千里迢迢从别处运送来的，制作出来的物品却成品率不高而且销量有限。
轴承厂也差不多，制造一副合格能够达到实用阶段的轴承需要数天时间，以前成品率很低，主要是容易坏，眼下改良之后，两种轴承都开始生产，一副轴承卖给马车工厂一百到两百钱不等，但产量跟不上，而且要养活轴承厂一百多人，眼下堪堪也只能维持平日的开销而已。
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