现实就这么残酷，完全摒弃了童年的乐趣，点滴汗水积累起来到了这一刻，却有大半的孩子要么是天资不够，身材发育不行、努力专注度不好，更多因为没有发自内心的热爱表演，轻而易举的就被刷下来，他们几乎是过早的体会到成年人世界的残酷，这时候童年的快乐也回不去，再接下来人生……
培训部的女主管面无表情宣读了当场确认的二十人名单，现场立刻炸开了锅。
其实一般这种情况下，妥帖的做法是告诉所有人先回去等消息，然后回头再打电话通知其中的人来就是了，可以避免这种太多人堆积在这里爆发出负面情绪的局面，柳清非常熟悉这种流程，给石涧仁提了建议的。
不过副总裁一意孤行。
因为现实的残酷让所有人非常愿意相信潜规则的存在，总是怀疑背后有什么猫腻，这一点石涧仁在当初电影选角色的时候就体会过了，与其说夜长梦多，不如直接宣布，他果不其然的看着那些家长拉着孩子义愤填膺的吵吵，而中选的二十位孩子跟家长又赶紧躲到练功房里面来，保安使劲的展开阵势想要阻挡，个别母亲比丈夫还气愤，可能她们给予在孩子身上的希望就是自己未来活下去的所有一切。
石涧仁饶有兴致的观察着眼前乱象，柳清只看了他两下就绷住脸尽量把自己站直了别丢人，韩方人员是有点不理解的迷惑，这选拔不是公平公正又透明的么，这些家长为什么就这样完全无视选拔规则或者权威，三言两语就变得这么翻脸不认人呢，几分钟前还在老师前老师后的客气，听闻没选中就立刻冒火，也太有失风度了吧。
国内工作人员倒是司空见惯，不耐烦的阻挡，个别人看决定这么做的副总裁，有点想看他笑话的意思，但还是负责任的把移动电话拿出来，如果场面失控就立刻报警，没什么大不了的。
但在石涧仁这里，他觉得对落选的孩子就是大事，抬手示意一下：“请他们所有人都进来吧……家长站这边，孩子站这边，你去把那台掌中宝连接到投影仪上，你把话筒给我拿过来，阿清你负责指挥所有人保持秩序，的确是在外国人面前有点丢脸。”
清冷着一张脸的前大堂经理确实有这种威力，柳清带着冷静得好像在指挥交响乐的手势，脸上的微笑职业而稳定，男人很容易乖乖的听她指挥，女人对着她也没法起火，唯有对上孩子们的时候才笑得真诚而富有感染力一些，也许正是这种笑容的变化，让家长们略微平静下来，看那个所谓的大人物拿着麦克风走到场地中央：“请那位先生把你手里的相机关掉，我们在参选报名协议书上有注明不得私自拍摄任何选拔过程，违约可以追究法律责任……”
和大多数国人类似，那个家长无所谓的表现出一点讥笑看左右，手上没反应，石涧仁停顿下来看着他：“父母是孩子最重要的榜样，你藐视契约，对孩子言传身教的就是他也不会把合同之类的东西当回事，未来受害的是你的孩子，而不是我……”
然后全场都有点安静下来，几乎所有目光都看着那位父亲，特别是孩子们亮晶晶的眼神，那个成年男人很快就面红耳赤的把相机装进包里，还对对面的女儿笑笑，表情有点僵硬。
石涧仁没有什么打胜仗的喜悦感，面无表情得和柳清真是般配：“其实我没必要对各位解释这场选拔结果的，一切都在报名协议书上说明了，没选上就是没选上，我们不认识各位，也没收过谁的红包，行不行取决于具有丰富经验的韩方培训专家，你们这么闹，确实有无理取闹的感觉，我们可以报警走人，懒得搭理，但是为了润丰集团的形象，也为了在场的这些孩子，无论是选没选上的，我觉得我有必要说几句……”
场面在他毫不留情的语句中又有点喧闹的，石涧仁一句话就让他们安静下来：“我是润丰影视的现任副总裁，也是目前《赤子之心》电影和电视剧的出品人，我想我有这个资格给在场的各位家长还有孩子们提出点忠告。”
这两个身份毋庸置疑的具有权威性，在所有家长的眼里这都是可以一言改变孩子命运的身份，自然没人再吱声，哪怕还有些人脸上带着不满的情绪。
石涧仁就做个手势，那边的工作人员立刻打开了掌中宝摄像机连接的投影仪，投射到旁边的白墙壁上，本来是用于练舞人员切磋学习的工具，精度不算高，但是在石涧仁这里就基本够用了，他拿着名片大小的遥控器快速前进，准确恢复播放：“第一阶段刷下来的几位孩子，请在场的各位家长看一下，五个简单的指定动作，要求响亮的报名号码然后积极的表现，如果你们是未来要培训这些孩子的机构，对于这样懒洋洋或者敷衍的孩子，有没有继续教导的兴趣？我们这是寻求具有天赋的孩子到韩国进行专业培训，未来作为明日之星打造，每个人身上要投资几十上百万，而不是帮各位做起码的为人处世教育，十二岁左右应该是明事理的孩子了，如果说这种态度不够严肃认真，只能说明父母的教育有问题，我们不承担这个责任，也免得未来浪费投资，谢谢，不清楚自己孩子表现的可以回头到我们集团索要清晰的选拔视频。”
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