中午同事们一起吃午饭，上周是时很多对王业还有点漠视的同事也纷纷跟他打招呼，恭喜他升职，王业也是一如既往笑呵呵地表示感谢。这也是人之常态，老话不是有说吗，贫居闹市无人问，富在深山有远亲。
上周王业还只是个刚入职的底层员工，都不确定能不能过试用期留下来，一般人自然不会浪费时间和他打交道。现在就不同了，入职几天就能升主管，这说明了什么？做业务的没有傻子，大家当然就明白这要不就是上面领导很看好他，要不就是背景很深。无论是哪种情况，都没有人会再轻视王业了。
下午上班到将近三点时，人事专员小佳姐就走了过来，说道：“王主管，下午我面了三个应聘招商专员的，其中一个我觉得比较合适，你现在有空吗，去做一下二面？听胡经理说你们挺急的，如果这个不行，我就抓紧时间再约几个人明天过来。”
王业起身接过小佳递过来的简历，扫了一眼，看到应聘者名字是陈起帆，就笑了。随口答道：“好，我这就去面试一下，一会给你反馈结果。”
推门走进小会议室，一个瘦高的小伙子看到有人进来，连忙站了起来。王业打量了一下，没错，就是熟悉的陈起帆，小伙子身高大概有一米八五，很帅气，不过怎么说呢，有点不够阳刚，是那种阴柔型的帅。王业知道，陈起帆出身模特世家，爸爸妈妈都是模特圈的人，具体做什么不太了解，陈起帆也做过一段时间的模特，不知道为什么后来不做了。
摆手示意陈起帆坐下“坐吧，我是招商部六组主管王业”。
随后王业就和陈起帆闲聊了一会，他是比较了解陈起帆的，毕竟六组这个团队在梦里跟了他八年，在他从华美跳槽去第二家公司时，四个人全部毫不犹豫的跟着他走了。
简单了解一下陈起帆的情况，王业伸出手说：“欢迎加入华美国际，以后我们就是并肩战斗了”。
陈起帆惊喜地双手握住王业的手“谢谢王主管，我一定会努力的。”
“那你先坐一下，我让人事来跟你沟通入职的细节问题”
王业走出会议室，找到小佳说这个陈起帆可以聘用，让他明天就过来上班。看到自己推荐的人选被录用，小佳也很高兴说“那我过去跟他谈薪资待遇，应该没什么意外，我看他简历上期望薪资才3000元。”
回到自己的工位，王业简单收拾了一下东西，搬到了后面的主管工位。明天陈起帆就要来报到了，自然要把位子腾出来。搬完后，他想了想，qq上私聊了一下李清欢“清欢，我工位空出来了，你搬过来坐吧。”
李清欢回头瞟了一眼，立刻回复说好。然后就收拾东西搬了过来，还是坐在王业前面。
这丫头以后可是绝对心腹呀，一定要多培养一下，王业心里暗想。
下午快下班时，胡经理在部门qq群上发了通知“各组主管请到3号会议室，我们开个会，现在。”
等人都到齐了，胡经理把会议室门关上，主持位坐下说“王业第一次参加我们主管会议，应该和大家都不熟悉，大家先互相介绍一下吧”
于是其它五位主管一一和王业点头示意，并告知自己的名字。介绍完毕，胡经理开始正式主持会议。主要是讲下面一个多月的工作安排，公司计划四月在西川举办一场招商会。近期所有的工作安排都要围绕着这来进行。
大致是这样安排的：西川是个大省，有十八个地级市，地级市下面又各有八九个县。六个招商组每个组分三个地区，公司会有相应地区的一部分客户资料发放，基本都是开服装鞋包之类店的商家。
这两周时间，各组要把分的客户电话全部沟通至少一遍，筛选出意向客户。两周后整个招商部要到西川出差，各组目的地就是各组分配到的地区，包括地级市和县城。上门拜访所有前期意向客户，并在当地进行扫街式陌生拜访，也就是当地所有有点实力的商户，都要拜访到。
最后胡经理看了一下几位主管说：“现在各组人员都补充齐了，那我们的工作就要出成果，我们这个品牌部也是刚成立几个月，前期都没有什么硬性的招商成绩要求。但从这个招商会开始，我们各个组都有任务指标了。完成了有奖励，完不成嘛，自然也会有惩罚。”
做业务的永远不可能没有业绩压力，几个主管都点头称是。接下来胡经理公布了这次西川招商会的各组任务指标。一视同仁，每组50个到会客户名额，保底四个签约客户。当然，如果你到会没有50个客户，最后签约达到或超过四个客户，那也是可以，毕竟招商会最终目的还是签约为主。
但是，如果哪个组既没有50到会客户，也没有达成4个签约，那不好意思，首先公司会重新考虑你这个主管是不是合格了。
在那八年的梦里，王业是经历了这次出差，最终结果他那组算是运气不错，在一个地区就搞定了4个客户，最终签了5个客户，到会人数40来个。这已经是6个组中成绩最好的了，最差的一个组好像一个签约都没有，回来后那组主管就被辞退了。
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