郭子来真是无语了。这样的错误也能犯，简直让郭子来无话可说。但是该说的换是要说。
“佳纯，现在生产厂家来人，专门给我们进行培训操作人员，是个多少的机会啊，我们一定不要错过，你再安排几个人吧。”
李佳纯一听，马上急了。
“郭董，真的安排不了。”
郭子来听后就变脸了，难道就不会听听自己的意见？这也是为了她下一步的工作好吧，怎么就不理解自己呢？郭子来生气了。
“佳纯，你只管把任务分下去，让张雅具体负责，其它不要管。作为老总，要知道分权，这样自己才有更多的时间考虑公司大事。”
“我已经给张雅说过了，只是真抽不出人。”李佳纯也感到很委屈。
“佳纯，我是我说你，我们招的这一批特种兵，每一个人都能胜任这项工作，你只管下命令，让他们抽时间来学习，你不用特意安排时间，让他们自行安排。要会抓大放小。”
郭子来不厌其烦，开导李佳纯。
这人啊，有时候真的很奇怪，明明很浅显的道理，一看就懂得，结果却想来想去，想不出个所以然，还越想越苦恼，越想越复杂，现在的李佳纯就陷入了这个怪圈。
这时候，张雅走了过来。
“郭董，你放心吧，这个事我来安排，保证多培训几个船员，不会让我们的船没人开的。”
郭子来点点头。
现在，看着李佳纯，郭子来就来气，本来很聪明的一个人，怎么就想不明白这个道理呢？
算了，不想了。既然交给了张雅，自己也就不用再管了。
郭子来叮嘱道：“你好好开导一下李总，她的思维已经陷入了死胡同了，这样不好。作为企业负责人，考虑要全面，用发展的眼光考虑问题，及早采取应对措施，这样工作才不被动。”
“就拿船员培训来说，本来四条船，四个船员就行了。可是我们得考虑船员生病，家庭后事要处理，等意外情况。如果有意外情况发生，四个船员就不够了，所以必须要多培训储备一至两名船员，这样，就不会出现船员请假休息，没人开船的情况。”
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