“大人，我来自万宝楼，家族就是以生意为主。”听到生意二字，一个青年从人群中站了起来，立即来到郁小强身边。
“叫什么名字？”打量青年，郁小强发现的肉身非常弱，炼精化气的数据应该只有15，。
“周宝财。”面对郁小强，周宝财有些拘束，期待有紧张。
“既然是做生意的，那么我刚才说的话是否明白？”郁小强敢保证，实现按劳分配之后，大家的积极性必然更高，也不会有人抱怨。
按劳分配是实力说话，什么样的能力享受什么样的待遇，非常公平，同时可以刺激竞争，这是最好的办法。
“老大，我大概知道你的想法，但是细节上的东西需要研究。”周宝财知道这是一个机会，只要把这件事做漂亮，郁小强必然会赏赐他。
不仅如此，周宝财还记得郁小强的话，等他们征服山谷之后，还要去征服野人，到了那个时候，他们获得资源更多，提升实力的速度也更快。
“提醒一点，制定规则的时候，要尽量做到公平，价值的体现方式，以劳动力为主，让没一个人都有事情做，制定好方案之后，先找我聊一聊，我认为可以之后，所有的资源由你和蛮小花掌管，然后我会成立单独的管理人员，让你们负责所有人的资源问题。
还有，宣布规则时，所有人都得在场，确保每一个都知道是怎么一回事儿。”从商不是郁小强的强项，现在有这方面的人才，郁小强自然得当甩手掌柜。
不过对于领导者而言，往往都是思想的巨人，行动的矮子，只要把握好方向，一切就够了。
“老大放心，周宝财绝对不狐疑让你失望。”挥手叫走几人，周宝财转身离开，应该是找地方商量去了。
接下来的时间，郁小强变得无聊起来，无所事事躺着，等待伤势恢复。
实在无聊，郁小强只能研究血蛟的玉骨，看看这东西有什么到底有什么神奇之处。
郁小强修炼过《神魔弑天神诀》，虽然记不起具体的修炼细节，但是郁小强记得，功法由临摹演变而来。
血蛟已经是妖，按说应该有修炼之法，于是郁小强抱着玉骨，开始临摹上边的纹路。
“嗯？有反应……”临摹上边的纹路，郁小强体内的精气立即有了反应，特别是脊骨的一块骨骼，居然在吸收体内的精气。
“修炼之法，这就是修炼之法，如果我猜得没错，这就是炼精化气数据突破100的方法。”发现这个秘密之后，郁小强的生活瞬间就精彩了起来，每天除了吃喝拉撒，就是临摹血蛟的玉骨。
也因为这个原因，蛮小花有些抱怨，因为郁小强根本不理她，这让蛮小花非常委屈。
在这途中，周宝财来过一趟，把自己的想法告知郁小强，然后郁小强结合自己的见解，让周宝财继续完善。
第四天的时候，罗清、孙通他们回来了，虽然有人受伤，但是收获很大，足足采集了几百株灵药。
“老大，你怎么说话不算话，说好可以兑换血蛟血液的，你怎么赖账？”获得这么多灵药，孙通、罗清第一时间找到了郁小强，想要兑换血蛟血液。
但是郁小强让他们等一等，说有制度诞生，让他们按照制度执行。
情况发生变化，罗清、孙通立即不干了，为了这批宝药，孙通、罗清可是经历了生死，现在郁小强不收，他们是什么心情。
“不要着急，我这个制度对你们更有利，等孙通、罗清宣布之后，你们再质疑好不好？
如果一会儿你们还是不满意，我可以将宝药全部收下，然后再按照这个之都执行。”知道孙通、罗清不高兴，郁小强示意他们稍安勿躁，然后看向周宝财，表示可以了。
“各位，我是周宝财，受老大指示，给大家讲解新的制度，这种制度叫按劳分配制度，乃老大创造……”作为万宝楼的少东家，周宝财不知道什么叫怯场，站在郁小强身边，大方说出自己的方案，等待众人商榷。
“按劳分配，听上去不错啊。”
“就是，能者多劳，能者也多得，这样非常公平。”
“那我们怎么办？”
“你们怎么办？你现在炼精化气的数据是多少？老大刚来这里的数据是多少？”
“就是，老大之所以才出按劳分配制度，就是为了等待你们提升数据，以大家现在的实力，已经远超当初来这里的老大，还有什么抱怨的？”
“我支持老大，老大又不是你爹娘，凭什么一直养着你？”
“就是，我们是来历练，现在跟随老大，就得显现自己的价值……”
……
听到按劳分配的制度后，实力强大的人拍手叫绝，实力弱小的则忍不住抱怨。
其实也不怪实力弱小的人，这段时间以来，他们已经习惯了悠闲，反正有郁小强在，他们饿不着，干嘛出去拼命。
现在好了，那老分配出来后，偷懒的人没有办法了，必须要奉献自己的价值。
“肃静……要起哄等我说完之后在起哄好不好？
老大说了，所谓按劳分配，是以劳动力来计算的，捡柴火是劳动力，处理肉干是劳动力，狩猎同样是劳动力，实力强大的狩猎荒兽，实力弱小的可以捡柴火、处理肉干啊。
当然，最基本的劳动力只能满足温饱，想要提升实力，就得做更大的贡献……”等大家明白是怎么一回事后，周宝财开始宣布细节，引得众人拍手。
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