“哎。”
说道这个，颜妍就非常的忧伤了。
她还以为以自己的资历肯定是非常好找工作的。
只要她不挑剔，那种中小企业还不得把她奉为神明。
可是她真的太看得起自己了。
昨天去面试了一家，开始还谈的好好的。
只要她不挑剔，那种中小企业还不得把她奉为神明。
可是她真的太看得起自己了。
昨天去面试了一家，开始还谈的好好的。
面试官对她那是非常的满意，然后问了一个非常没有逻辑的问题。
那就是，“颜小姐，请问你结婚了吗？”
当时就把颜妍给问懵了，也不知道对方问这个是什么意思。
就十分老实的回答说，“就快结婚了。”
结果那位面试官顿时脸色就拉下来了，然后和颜妍说，让她回去等消息。
颜妍？？？
后来问了别人才知道，人家是担心她一入职就要结婚没生孩子。
到时候事情没做多少，就又是婚假又是产假的。
公司还得支付工资。
为了逃避这种风险，他们肯定不会聘请她的。
好几次她都遇见了这样的情况。
所以颜妍找工作之路真的还是蛮艰辛的。
说真的她做为尹氏的人事总监这么久，还真的没发觉公司里有没有这么多规定。
到底这件事是他们无理取闹，还是自己孤陋寡闻？？
反正既然已经说到了这个问题，颜妍打算找尹司瀚求证一下。
“为问你，尹氏招人会不会不要那种适婚适孕年龄的女人？”
“什么？”
尹司瀚不明白颜妍为什么会突然问这么一个问题。
显然有些被问住了。
颜妍见他疑惑，就把自己这些日子的遭遇给说了一遍。
尹司瀚着才恍然大悟。
“原来，你说这个？”
“所以，有吗？”
颜妍见他有所反映，连忙追问道。
“你可说尹氏的人事总监，这种事还需要你来问我？”尹司瀚被她给逗乐了。
“我要是知道还问你吗？爱说不说。”
这人真是得了便宜还卖乖。
给了三分颜色就敢开染坊。
给他脸了！
颜妍觉得好生气，不过这些气话也就只敢做心里说说。
但是一点都不妨碍她毫不客气的白尹司瀚一眼。
尹司瀚也不脑，放下手中的鼠标。
“公司确实没有这样的硬性规定，但是很多公司还是会这么做。”
“为什么啊，女人招谁惹谁了？”
“这个没办法，公司也得考虑成本。”
尹司瀚想了想，回答道。
“提高员工的工作积极性和效率才是节约成本的方法，以规避这种人之常情的事情来节约成本，根本就不说一个可持续发展的方法，他们做面试这一轮，就可能刷掉了可以为公司创造巨大财富的员工。比如我这样的！”
“你这样我觉得你说这为自己愤愤不平。”
“对啊！没错啊！”
颜妍丝毫不避讳这个问题。
因为，她就是很生气啊。
女人招谁惹谁了？生孩子这种事情又不是他们可以选择的。
如果男人可以生孩子，哪个女人愿意受这个罪！
结果还要受到这样的歧视，真是越想越觉得过分！
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