临近新年，一层层的干部们都越发忙碌起来，黎远航因为上次跟卢博文一席长谈，自认为已经打通了那道无形的屏障，也开始频繁的去省城拜见各位领导，每次都诚挚的把郑焰红的功绩不遗余力的加以肯定宣扬。坦诚的表示虽然他万分不舍的离开这位最最默契的搭档，但郑焰红继续留下来势必影响她的发展，建议省里给予郑焰红更适合的位置发展。甚至在李董事长面前还提起过如有必要，他可以换一个位置，把云都主管让给郑焰红来担任。
李文彬董事长对于黎远航的态度，也慢慢的从一开始的不冷不热恢复了以往的那种信任，对他这种主动让贤的高风亮节行为予以很高的肯定。但却宽慰他说让他做好在云都打持久战的心理准备，安心按照他汇报过的云都发展计划按部就班的布置工作，省里不打算近期内调整他的职务，至于郑焰红同志的成绩以及下一步的安排，省里另有打算。
黎远航至此，跟省里的隔阂彻底消除，他原本就工作能力很强，回去后更加大刀阔斧的制定了未来三年的发展规划，高调的在云都电视台新年致辞中宣扬了他的发展方向，给了全云都人民一种美好的希望，以及黎主管会带领云都人民奔向更美好未来的辉煌憧憬。
有话即长无话即短，新年的鞭炮响过，元宵的烟花燃过，二月二龙抬头的小雨下过，省里的小范围地市级调整正式提上桌面，郑焰红同志因为工作能力卓越，是第一个考虑提拔的人选。
在这个阶段，对于待提拔的干部来讲，是最需要夹紧尾巴小心翼翼的时刻，稍有不慎，就会有不和谐的声音出现。若是这种声音能够在高层中间形成影响，可就会造成非常严重的后果，甚至就会导致提拔泡汤，多少努力付之一炬。
所幸郑焰红在云都有着深厚的群众基础，她这次提拔又是离开云都，等于对云都目前的班子变化没有丝毫的威胁跟影响，故而出奇的顺利，居然没有任何负面的影响渗透出来，很快，董事处组织部的考核就开始了。
在此期间，赵慎三也是十分振奋，更是提着十二分的心神替妻子留意一切不和谐音符，等到省里答案揭晓，郑焰红无惊无险的担任河阳市主管。虽然河阳在全省排名位列第八，比着排名第四的云都靠后许多，但是云都靠的是矿业拉动的经济发展，河阳却是古朴博大的中原大市，辖区面积是云都的四倍之多，是h省最大的产粮区，更是古文化发源的有名地域之一。能够到这里担任主管，也是非常不简单的事情。
对于这个结果，早就知道了的郑焰红虽然不至于惊喜过望，却也是十分满意。美中不足的是至此之后，夫妻两人分居的几率更大了，但两人都是做官的心十分旺盛的年纪，这点困难也好克服，反正凤泉距离省城跟河阳距离省城一样远近，两人都回省城团聚也就是了。
一时间又是谈话又是下文，各种程序繁文缛节不表，纷乱过后尘埃落定，郑焰红走了，云都市的总经理也不是别人，更没有外派，就是已经在副职的位置上呆了好多年的副主管齐天宇。他三十年媳妇熬成婆，在郑焰红进总办时，他就由宣传部总监改任副主管，等郑焰红经历副总经理、常务副总经理一直到都当完总经理荣升之后，才担任了一把手，终于能够在退二线之前当一届正职了。
所以齐天宇对于郑焰红的离开，是有着由衷的感激的，他也从上层得知——他能够担任总经理的背景，是在黎主管力荐一位省部干部的情况下，郑焰红跟省里据理力争，说目前云都总办方面的工作状况，不适合外来干部逐步的适应，否则好多正在进行的业务势必要拉下来，必须是熟悉本土工作又工作能力强悍的人，才能够不脱节的把工作进行下去，然后就光明正大的跟省里推荐齐天宇，终于得到省里认可才得以成功。
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