这也深深打击到了同为已婚人士的向希。奈何他跟米娜也是聚少离多，他这边要各种出差，米娜更是要随时跟剧组。两个人要孩子的计划一直就没能达成。这让两家的老人都很急。毕竟年纪也都不小了。父母也都急着抱孙子了。而因为孩子们关系好，几家长辈也偶尔见个面，尤其是妈妈们约在一起逛个街什么的。对这件事，文妈妈和秦妈妈也非常捉急。于是趁着两个儿子在京城这段时间，开始跟他俩不停的叨咕让他们给米娜和向希放假。
假虽然好放，可事情太多了啊！关键是他俩说给人家放假，人家也要放才行。都是事业心太重的人，尤其是米娜现在还在跟一个剧组的总造型设计。所以说来说去，也只是让米娜答应，这部戏之后暂时别接活了。好好休息一下。这些年也是忙得太累了。
至于向希，身为公司的副总和艺人总监，他更是超级忙碌。尤其是两个公司他都有职务，所以两边的事务他都要忙。考虑到这一点，秦霄和文清远晚上回家被窝里想了个法子。于是趁着大家都在京城，赶紧把人都聚集到别墅要聚个餐，顺便开个会。
两个人想到的法子其实很简答。那就是把盛世和笑源合并。这样一来向希虽然还是管着那么多人那么多事，却不用再两边跑，还要跟两个公司不同的人进行沟通。本来就是同一个老板，这样做也无可厚非。
但两个如今这么大的公司合并就需要内部重组，这并不是一两句话就可以解决的事。需要处理的事情非常多。最关键的就是盛世的那些股东。尤是老赵手里的百分之十五。要是公司合并重组，他手里的百分之十五价值上可能会增加，但在重组之后，股权数会下降很多。这会导致他以后在公司的话语权下降。这对很多股东来说都是不希望看到的情况。所以这件事还要经过股东们开会才能决定下来，之后才是合并重组的方案。
听秦霄这么说。在座的大家伙儿都是赞同的。因为实在是没有必要将两个同类型的公司分两个来管理。这样会浪费很多人力资源。尤其是向希，他跟柳海和莫儒不同，那两个分别管理两个公司，可他要两边跑。其中有很多明明可以一次解决的，因为不同的公司不同法人需要不同的公章，他就要多费两遍事。所以这个提议他双手赞成！
而柳海和莫儒也同样没有意见。其实笑源这边，艺人和拍戏这一块一直都是跟盛世一起合作的。说白就是笑源一直以来掌握的是资源本身，而盛世出的是艺人和各种宣传公关。所以两边虽然都是娱乐公司，但彼此之间是没有太多冲突的。但笑源要比盛世更加多元化。他拥有文学网站，公益团队，演艺培训，视频网站等等。而且现在笑源的市值是不低于盛世的。所以两个公司合并之后，势必要盖过目前所有的娱乐公司，并将曾经的龙头颂丰压在下面。这对他们两家公司的人来说，都是非常值得兴奋的一个决定。
刘凡在这方面有比在做所有人更丰富的经验。而且他很了解盛世和笑源的情况，在大家讨论的时候他进行了一个分析，然后迅速给出了最可行的方案。当然他也提出了自己的观点。“我觉得问题最大的就是赵总，他虽然只是要股份分红不参与公司的事情，但你让他从百分之十五变成了百分之五都不到，这他肯定不愿意。哪怕分到的钱只多不少。最好的方式就是让他同意卖掉盛世的股份。至于沈盛鸣那边我觉得应该会很好办。盛世是他一手创办，他可能不会舍得卖掉。但盛世已经不再是盛世，他心里也不会好受。好在现在他的精力都用在了家庭方面。海哥，你跟他认识这么多年了，你去跟他好好沟通一下。我觉得不管是卖掉还是股份更改，他都能接受。至于其他那些零星的散股本来也没有决定权，到时候有他是分钱还是卖掉也都影响不大。他们也不会为了这些闹腾的。”
秦霄放下咖啡：“你说的的确挺好。但这也不是一两天那就能解决的。你写的这个方案不错。大家有什么其他的意见？”
柳海是也很赞同：“的确不错。这一来两边都不会弱化。盛世的老员工也不会有一种被吞了的感觉。”
莫儒也点头：“笑源这边不吃亏。而且反正都一个老板，员工心理平衡就行了。工资又不会有差，工作也不会增多。说不定因为人多了，还会轻松一点。就是可能会有人担心裁员。”
文清远看完了刘凡发的分享方案。“裁员肯定是不行的。这公司每年开的剧都有限。那么多剧本不拍，越攒越多。干脆就放出去跟其他公司多合作吧。也免得公司太大，让其他几家联合起来对抗。倒不如主动一些，咱们做出品方，他们做制作方，保持业内良好人际关系是很重要的。至于怎么合并重组我也不懂，反正你这上没写到的我能想到的就这点了。”
秦老板绝对不会忘了狗腿的：“你这点是顶重要的。而且想法很好，可以避免很多不必要的麻烦。小远果然考虑得周全。”
群众全部一脸的无语。还是向希这个大舅哥最敢说：“往后这样拍马屁的话你可以选择私底下只有你俩的时候说。怎么说什么你俩都能聊到秀恩爱上？”
秦老板大概也是真的不要自己的脸皮了：“本能。没办法。你们怎么还没习惯？”
#这真是可怕的本能#
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有这样的老板和老板娘，员工何愁不被虐哭~
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