车队在莱恩的带领下出发了，皮卡车里出奇的安静，果然把托马斯踢出去后，整个世界就清静了。
艾格坐在皮卡车的后排座，他没有去和尼古拉斯攀谈，尼古拉斯也没有找他主动说话。
今天是艾格第一次和尼古拉斯接触，但是不代表艾格对尼古拉斯就不熟悉了。
这还要多亏了菲比。
在上次出外勤时闲着没事的时候，菲比把爱与家庭团队里比较突出的那些人，都给艾格讲述和点评了一番。
作为专业的心理医生，艾格相信菲比的点评是极为准确的。
艾格记得菲比对尼古拉斯的点评是：“有能力，有野心。”
说出这些评价后，菲比叹了一口气后说道：“我原本以为尼古拉斯已经是一个非常好的领袖了，但是现在看来，他差远了。”
菲比说这话，是因为她对比了一下尼古拉斯和艾格两人。
如果光是看数据进行比较，尼古拉斯的优秀完爆艾格。
无论是他俊朗的外貌、健硕的体形、幽默风趣的谈吐，还是优秀的人物背景和复杂的人际网络，艾格给尼古拉斯提鞋都不配。
但是实际中，艾格表现出来的带队能力，反秒了尼古拉斯。
如果把爱与家庭团队的领袖换成艾格，菲比相信，他们早就拿下了临近的小镇，何至于窝在小房子里连续啃了几个月的水煮土豆。
说到底，当前所有团队，最需要的是能实际解决问题的行动能力。
尼古拉斯不是没有能力，更不是没有行动力，但是人与人的差异首先是在思想上。
艾格望着车窗外的天空，今天的天色阴沉的可怕，估计会有一场降水，就是不知道是雪还是雨。
皮卡车上带有防水布，简单的防水没问题，但是如果是下雨，雨水太大了，一些怕淋湿的物资比如说被盖、子弹等，还需要转移到箱式货车里才行。
在莱恩的带领下，两辆车平稳的行驶了一个多小时，这时候，乔安娜看到厢式货车在闪尾灯，于是随着它慢慢的停了下来。
“怎么了？”第二排坐着的艾格对着乔安娜问道。
“不知道。”乔安娜也不知道货车为什么会停下来。
艾格打开车门跳下皮卡车，他几步来到厢式货车驾驶室前，莱恩已经摇下了车窗。
“嗨，怎么停车了？”艾格对着莱恩大声问道。
莱恩探出身子，伸出左手朝着前方一指，艾格顺着莱恩的指向看过去，只见前方影影绰绰。
麻蛋的，前面有一大群感染者把路给堵了。
……
……
另一边，急溪镇的会议室里，早餐会刚刚结束。
刚才外勤小队离场后，换安迪继续进行工作报告。
安迪在对这几天的工作情况进行一个小结，从各方面来看，实际施工进度都不如预期。
为了鼓舞士气，安迪宣布了一条董事会的决定，从今天开始到建设工期结束这段期间，每天下午晚餐时，每个人都可以获得一个额外的罐头奖励。
安迪这么一说，所有人都热烈地欢呼起来。
会议结束后，看着喜气洋洋去上工的人们，安迪微微叹了一口气，内务管理真是太难了。
人在心累的时候就特别喜欢叹气。
原来是艾格喜欢不由自主的叹气，安迪还试图劝他，小孩子要开朗一些，人生的路还长。
结果换到安迪自己身上了，现在连他也经常在叹气了。
内务管理压力很大。
安迪很清楚，要不是那天艾格强行打开了仓库，现在福音团队绝对没有当下这么从容。其他的不谈，光是每天这几十个罐头的加餐，累加起来就是一个不小的消耗量。
这次开会，艾格把糟糕的消息都给说光了，到了安迪这里时，就只剩下好消息了。
当然了，不是所有的消息都是好消息，只不过不那么好的消息被压了下来而已。
关于食物失窃事件，昨天几人商量了一下后，决定暂不公布。就当前团队这种情况，在没有证据时直接爆料，只会带来极大的负面效果。
老成员会下意识认为物资是新成员偷窃的。
新成员会认为团队管理原本就有问题，老成员在甩锅。
团队融合尚未完成，所有的工作都要防止团队被撕裂。
安迪更担心的是，他害怕公布事件会带来破窗效应。当有人们知道原来偷窃物资不会被抓到时，就会争先恐后的去尝试偷窃，这样造成的损失会更大。
有时候装瞎也是一个不得不为的事。
安迪有自己的管理方式，相对于处罚，安迪更喜欢用一些好处来鼓励下属，激励他们。
安迪觉得，每个人都有自己的缺点，作为一个团队领袖，更重要的是整合团队完成当下的任务，而不是作为道德法官对每个下属吹毛求疵。
当然了，食物失窃这事不是说就不管了，只是说这事的优先度应该放在建设急溪镇之后，而且安迪还有更好的办法。
刚才安迪在经过二楼的数码店的时候，他看到了柜台上摆放了许多摄像头，等克莱德把消防局的事情忙完了，就叫他接手开始做。今天消防局应该就可以通电了，最迟明天就可以开始在摩根大楼安装摄像头。
这几天时间安迪感到很累，他觉得自己又回到了一年两部电影的工作节奏上了。
每天一睁开眼睛，就有一大堆事情要他来处理，绝大多数事情还都是那种幼稚可笑且无聊的争端。
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